Bir vakansiyaya orta hesabla onlarla, bəzən yüzlərlə CV göndərilir. İşə qəbul üzrə mütəxəssis hər birini oxumur — əvvəlcə bir neçə saniyə ərzində gözdən keçirir və yalnız diqqətini çəkənləri ayırır.

Yəni sənin CV-nin əsas vəzifəsi dərhal işə düzəltmək deyil — ikinci baxışı qazanmaqdır. Bu məqalədə CV-nin necə yazılacağını 10 konkret qayda, hazır nümunə cümlələr və ən çox buraxılan səhvlərlə izah edirəm.

CV nədir və nəyə xidmət edir?

CV (latınca curriculum vitae — “həyat yolu”) təhsilini, iş təcrübəni və bacarıqlarını bir sənəddə toplayan rəsmi sənəddir.

Amma praktikada CV bir tərcümeyi-hal deyil — satış sənədidir. Sən burada bütün həyatını danışmırsan, yalnız həmin vakansiya üçün əhəmiyyətli olanı göstərirsən. Bu fərqi anlamaq CV yazmağın yarısıdır.

CV yazmağın 10 qaydası

1. Bir səhifəyə sığdır

10 ilə qədər təcrübən varsa, CV bir səhifə olmalıdır. Daha çox təcrübə varsa, maksimum iki səhifə.

Uzun CV səni daha təcrübəli göstərmir — əksinə, vacib olanı seçə bilmədiyini göstərir. Sığmırsa, köhnə və əlaqəsiz iş yerlərini çıxar, ən son 3 iş yerini saxla.

2. Başlığa vəzifə adını yaz

Adının altına müraciət etdiyin vəzifənin adını yaz. Bu, oxuyan adama ilk saniyədə hansı mövqe üçün gəldiyini bildirir.

❌ Kənan Nəsibov
✅ Kənan Nəsibov — Rəqəmsal Marketinq Mütəxəssisi

3. Əlaqə məlumatlarını səliqəli yaz

Yuxarıda olmalıdır: ad-soyad, telefon, e-poçt, şəhər, LinkedIn profili. Portfolio tələb edən sahədəsənsə — sayt və ya Behance linki.

E-poçt ünvanın peşəkar olsun. kenan.nesibov@gmail.com işləyir, cool_boy_2001@mail.ru işləmir. Tam ünvanını, şəxsiyyət vəsiqəsi nömrəni və ailə vəziyyətini yazma — lazım deyil.

4. Qısa profil bölməsi əlavə et

Əlaqə məlumatlarının altında 3–4 cümləlik xülasə yaz. Bu, CV-nin ən çox oxunan hissəsidir.

Nümunə:

3 illik təcrübəyə malik rəqəmsal marketinq mütəxəssisi. Meta və Google Ads kampaniyalarını idarə edirəm — son iki ildə ümumilikdə 85 000 ₼ reklam büdcəsi idarə etmişəm və orta ROAS göstəricisini 2.1-dən 3.4-ə qaldırmışam. Hazırda e-ticarət sahəsində yeni imkanlar axtarıram.

“Məsuliyyətli, çalışqan, komandada işləməyi bacaran” kimi ifadələr yazma. Hamı bunu yazır, ona görə heç nə ifadə etmir.

5. Nəticələri rəqəmlə göstər

Bu, siyahıdakı ən vacib qaydadır. Vəzifə öhdəliklərini sadalamaq yox, nə nəticə verdiyini göstərmək lazımdır.

Zəif yazılış	Güclü yazılış
Sosial media hesablarını idarə etmişəm	4 brendin Instagram hesabını idarə etmişəm, 8 ayda izləyici sayını 3 200-dən 14 500-ə çatdırmışam
Satış şöbəsində çalışmışam	6 nəfərlik satış qrupuna rəhbərlik etmişəm, rüblük planı orta hesabla 118% icra etmişəm
Müştərilərlə işləmişəm	Gündə orta hesabla 40 müştəri sorğusunu cavablandırmışam, məmnunluq göstəricisi 4.7/5 olub
Saytın SEO-su ilə məşğul olmuşam	Saytın orqanik trafikini 6 ayda 2 400-dən 9 100 aylıq ziyarətə qaldırmışam

Rəqəmin yoxdursa, təxmini göstərici də işləyir: “təxminən 20 layihə”, “ayda 15-ə yaxın hesabat”. Dəqiq rəqəm uydurma — müsahibədə soruşulacaq.

6. Hər vakansiya üçün CV-ni uyğunlaşdır

Eyni CV-ni 50 yerə göndərmək ən geniş yayılmış səhvdir. Bunun əvəzinə hər müraciətdə 5 dəqiqə sərf et:

Vakansiya elanını oxu və orada təkrarlanan sözləri qeyd et
Həmin sözləri — əgər doğrudan sənə aiddirsə — CV-nə əlavə et
Profil bölməsini həmin vəzifəyə uyğun yenidən yaz
Əlaqəsiz təcrübəni aşağı sal və ya çıxar

7. ATS sistemindən keçəcək formatda yaz

Bir çox şirkət CV-ləri əvvəlcə ATS (Applicant Tracking System) adlanan proqramla oxudur. Proqram mətni çıxarır və açar sözlərə görə süzgəcdən keçirir. Format düzgün deyilsə, CV insana çatmadan kənarlaşdırıla bilər.

✅ Standart bölmə başlıqları işlət: İş təcrübəsi, Təhsil, Bacarıqlar
✅ Sadə, bir sütunlu quruluş seç
❌ Vacib mətni şəkil və ya qrafik içinə qoyma — proqram onu oxuya bilmir
❌ Mətni kolontitulda (header/footer) yerləşdirmə
❌ İki sütunlu mürəkkəb dizayn və cədvəllərdən uzaq dur

8. Bacarıqları konkret yaz

Bacarıqlar bölməsində ümumi sözlər yox, yoxlana bilən şeylər olmalıdır.

❌ Kompüter bilikləri, ünsiyyət bacarığı, analitik düşüncə
✅ Google Analytics 4, Meta Ads Manager, Excel (PivotTable, VLOOKUP), Canva, WordPress

Dil biliklərini səviyyə ilə yaz: Azərbaycan — ana dili, İngilis — B2, Rus — C1. “Yaxşı səviyyədə” ifadəsi heç nə bildirmir.

9. Dizaynı sadə saxla

CV dizayn müsabiqəsi deyil. Oxunaqlılıq hər şeydən vacibdir.

Bir və ya iki şrift, ölçü 10–12 pt
Bir vurğu rəngi — qalanı qara və ağ
Kənarlarda kifayət qədər boşluq
Bölmələr arasında aydın ayrılma

Şəkil məsələsi sahədən asılıdır: Azərbaycanda CV-yə foto qoymaq geniş yayılıb, bir çox Avropa ölkəsində isə qoyulmur. Yerli şirkətə müraciət edirsənsə, səliqəli portret şəkil qoy. Hazır şablon üçün Canva ən sürətli yoldur.

10. Göndərməzdən əvvəl yoxla

Bir orfoqrafiya səhvi diqqətsizlik siqnalı verir — xüsusən mətnlə işləyən vəzifələrdə.

CV-ni ucadan oxu — qüsurlu cümlələr dərhal eşidilir
Başqa birinə oxut
PDF formatında göndər — Word faylının görünüşü başqa kompüterdə dağıla bilər
Fayl adını düzgün yaz: Kenan-Memmedov-CV.pdf, cv_son_versiya2.pdf yox

CV-nin strukturu — hansı bölmələr olmalıdır?

Bölmə	Nə yazılır	Təxmini həcm
Başlıq	Ad, vəzifə, əlaqə, LinkedIn	3–4 sətir
Profil	Kimsən, nə bacarırsan, nə axtarırsan	3–4 cümlə
İş təcrübəsi	Vəzifə, şirkət, tarix, 3–5 nəticə bəndi	Ən böyük bölmə
Təhsil	Universitet, ixtisas, il	2–3 sətir
Bacarıqlar	Alətlər, proqramlar, dillər	6–12 maddə
Sertifikatlar	Kurslar, təlimlər, peşəkar sertifikatlar	3–5 maddə
Layihələr	Şəxsi və ya könüllü işlər	İstəyə bağlı

Təcrübən çoxdursa, iş təcrübəsi təhsildən əvvəl gəlir. Yeni məzunsansa, əksinə.

Təcrübəsiz CV necə yazılır?

Ən çox verilən sualdır: “iş təcrübəm yoxdursa nə yazım?” Cavab — təcrübə yalnız rəsmi iş yeri demək deyil.

Təhsil layihələri. Diplom işi, kurs layihəsi, komanda tapşırığı — nə etdiyini və nəticəsini yaz
Şəxsi layihələr. Öz Instagram səhifən, bloqun, kiçik onlayn mağazan. Rəqəmlərlə göstər
Könüllü iş. Tədbir təşkilatçılığı, tələbə təşkilatları, icma layihələri
Kurslar və sertifikatlar. Google, Meta və HubSpot-un pulsuz sertifikatları real dəyər daşıyır
Frilans işlər. Kiçik sifarişlər də təcrübədir — frilans işlər yazımda bu barədə ətraflı danışmışam
Təcrübə proqramları. Staj və internşiplər tam dəyərli iş təcrübəsi kimi yazılır

Praktik məsləhət: bir həftə ərzində kiçik bir layihə hazırla — məsələn tanıdığın bir biznesin sosial media səhifəsini pulsuz idarə et. Bir aydan sonra CV-ndə yazacağın real nəticən olacaq.

CV-də ən çox buraxılan səhvlər

❌ Eyni CV-ni hər yerə göndərmək — uyğunlaşdırılmamış CV dərhal hiss olunur
❌ Vəzifə öhdəliklərini sadalamaq — nə etdiyin yox, nə nəticə verdiyin maraqlıdır
❌ Ümumi sifətlər yazmaq — “çalışqan, məsuliyyətli” heç nəyi sübut etmir
❌ Orfoqrafiya səhvləri — diqqətsizlik siqnalıdır
❌ Şişirtmək və uydurmaq — müsahibədə dərhal üzə çıxır
❌ Lazımsız şəxsi məlumat — ailə vəziyyəti, şəxsiyyət vəsiqəsi nömrəsi, tam ünvan
❌ Köhnə məlumat — 10 il əvvəlki əlaqəsiz iş yerləri yer tutur
❌ Word formatında göndərmək — formatlaşdırma dağıla bilər
❌ Tarixləri yazmamaq — nə vaxt harada işlədiyin aydın olmalıdır
❌ LinkedIn profilinin CV ilə uyğunsuzluğu — işəgötürən hər ikisinə baxır

Hansı formatda göndərilməlidir?

Elanda başqa cür yazılmayıbsa, həmişə PDF. PDF bütün cihazlarda eyni görünür, Word faylı isə başqa versiyada açılanda sətirlər sürüşə bilər.

E-poçtla göndərirsənsə, mövzu sətrini dəqiq yaz: “Rəqəmsal Marketinq Mütəxəssisi vakansiyası — Kənan Məmmədov”. Məktubun özündə 3–4 cümlə yaz, bütün CV-ni ora köçürmə.

CV ilə motivasiya məktubu arasındakı fərq

Mövzu	CV	Motivasiya məktubu
Nə göstərir	Nə etmisən	Niyə məhz bu şirkət
Üslub	Siyahı, qısa bəndlər	Mətn, 3–4 abzas
Uzunluq	1 səhifə	Yarım səhifə
Şəxsiləşdirmə	Qismən	Tam — şirkət adı çəkilir

Motivasiya məktubu tələb olunmasa belə göndərmək üstünlük verir — xüsusən rəqabətin yüksək olduğu vakansiyalarda.

Uzaqdan iş axtarırsansa, CV-ndə bunu ayrıca qeyd et və müvafiq alətlərlə təcrübəni göstər — remote işlər yazımda bu barədə ətraflı yazmışam. Marketinq sahəsində maaş gözləntini müəyyənləşdirmək üçün isə rəqəmsal marketinq maaşları yazıma baxa bilərsən.

CV haqqında verilən suallar

CV neçə səhifə olmalıdır?

10 ilə qədər təcrübə üçün bir səhifə, daha çoxu üçün maksimum iki səhifə. Akademik sahədə (elmi iş, nəşrlər) daha uzun ola bilər.

CV-yə şəkil qoyulmalıdırmı?

Azərbaycanda adətən qoyulur və normal qarşılanır. Böyük Britaniya və ABŞ şirkətlərinə müraciət edirsənsə, qoyma — orada ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq üçün foto istənilmir.

Maaş gözləntisini CV-də yazmaq lazımdırmı?

Elanda açıq şəkildə tələb olunmayıbsa, yazma. Bu mövzunu müsahibə mərhələsinə saxla — orada danışıqlar aparmaq imkanın olur.

İş yerləri arasında boşluq varsa nə yazım?

Gizlətmə. Həmin dövrdə nə etdiyini qısa yaz: təhsil, kurs, ailə ilə bağlı fasilə, şəxsi layihə. Açıq izah şübhədən daha yaxşı qarşılanır.

Referans məlumatlarını yazmaq lazımdırmı?

Xeyr, CV-də yer tutur. “Referanslar tələb əsasında təqdim olunur” yazmaq da artıqdır — bu, onsuz da nəzərdə tutulur.

CV-ni süni intellektlə yazmaq olarmı?

Köməkçi kimi — bəli. Mətni səliqəyə salmaq, cümlələri gücləndirmək üçün faydalıdır. Amma nəticələri və rəqəmləri özün verməlisən. Tamamilə süni intellektə yazdırılmış CV-lər bir-birinə oxşayır və seçilmir.

CV işə qəbul prosesinin yalnız ilk addımıdır. Marketinq sahəsində sistemli bilik qazanmaq və CV-ndə göstərəcəyin real bacarıqlar əldə etmək istəyirsənsə, Rəqəmsal Marketinq Kursuma baxa bilərsən.

CV necə yazılır? 10 qayda və hazır CV nümunəsi